RECURSOS HUMANOS

Las personas que trabajan en la empresa, es el activo mas preciado. Hemos de convivir juntos en harmonía, por eso nos encargamos de que todo vaya bien, tanto en las responsabilidades actuales como en su mejora.

“La unidad es la variedad,

y la variedad en la unidad es la ley suprema del universo”.

Isaac Newton.

CONTRATACION Y GESTIÓN

Estamos adscritos al Sistema Red de Seguridad Social, lo que nos permite presentar directamente los contratos, altas y bajas de los trabajadores (TC1 y TC2), sin necesidad de intervención alguna del cliente, lo que se traduce en comodidad y rapidez.

  •  Recibos de salarios y liquidaciones de seguridad social.
  • Asesoramiento y representación laboral.
  • Mutualidad de trabajadores autónomos.
  • Tramitación de apertura de centro de trabajo.
  • Informe y redacción de de faltas de personal.
  • Devolución de cuotas.
  • Información puntual sobre costes salariales.
  • Contratos Laborales.
  • Despidos.
  • Expedientes de regulación.
  • Accidentes de Trabajo.
  • Asesoramiento ante la Inspección de Trabajo.
  • Convenios Colectivos.
  • Auditoría Laboral y de Seguridad Social.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

MEDIACIÓN

Tenemos un equipo de mediadores profesionales y expertos en gestión de conflictos, negociación y relaciones (con formación universitaria en diferentes áreas como psicología o derecho).

Todos poseen dilatada experiencia práctica en estas disciplinas para resolver conflictos entre personas de la manera menos traumática, más rápida, sencilla y económica. Mediación vs litigio.

  • Mediación y gestión de conflictos.
  • Conflictos sin juicios.
  • Negociación estratégica.
  • Diseño estrategia extrajudicial.
  • Prevención de conflictos.
  • Mediación mercantil.
  • Gestión de conflictos de equipos.

COACHING

El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización.

Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.

El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.

  • Coaching Personal
  • Coaching Organizacional
  • Coaching Social
  • Coaching en negociación estratégica.

 

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